こんにちは。
社会人になって会社勤めになると
社内恋愛に発展する方も多いですよね。
統計上でも社内恋愛がきっかけで結婚したカップルが
全体の大多数を割合を占める結果が出ています。
私も職場が同じ彼氏と同棲をしたことがあります。
結果的には結婚せずに別れてしまいましたが、
かなりの円満別れで仕事への影響もほぼなく
とても充実した時間でしたので
いい経験だったと思います。
これから社内の彼と同棲を考えている方、
迷っている方へ、
少しでも手助けになればと思います。
Contents
そもそも社内恋愛って、周りに公表していいの？？
私は他の社員には公表せず、こっそりと付き合っていましたが、
中には付き合っていることを公表して
周知の事実となっているカップルも見たことがあります。
この場合もメリットデメリットがあると思いますが
その職場の環境や
お互いが同意しているなら公表してもいいと思います。
【私の場合】
決して後ろめたい関係ではありませんでしたが
付き合っていると知られてしまった場合に
あまりよくない影響があったため
公表を控え付き合っていました。
（自動車ディーラーの受付と営業マン。
電話からの問い合わせや、来店があった際に
成約確度の高いお客さんを選別して
ひとりの営業マンに回していると
疑われてしまうのです。
成果報酬のため、お給料に関係します。）
住んでいるところも職場から近かったため
みんなにバレない様に付き合うのはなかなか大変でした。
当時の私は24歳。
手を繋いで歩いたりしたりしたかったのですが
遠方の旅行先などでない限りは
少し離れて歩きました。
買い物の時やご飯を食べに行く時も
近所を出歩く場合は
ずっと隠れながらですので結構疲れます。
仕方ないとはいえ
甘えっ子の私にとってはちょっと寂しかったですね。
同棲するメリット
一般的に、同棲のメリットとして
- 経済的であること
- 精神的に安定すること
- 結婚生活のイメージができること
などが挙げられるのですが
ここでは社内恋愛での同棲にフォーカスしてお伝えします。
仕事面でもお互いサポートしあえる
これは当たり前のことですが、結構重要です。
ミスがあった時に先回りして火消しができたり
困ったことがあれば業務時間を気にせず相談できます。
仕事において
自分ではない第三者からの意見は貴重ですので
じっくり話ができる環境があるというのはとても良いです。
ただ公表していないカップルの場合、
業務時間中の会話は
あまり露骨ですとただの匂わせになってしまうので注意。
人は噂話が大好きですので
あっという間に思わぬ尾ひれがついて
広がってしまいますよ。
スケジュールがほとんど把握できる
社内カップルが同棲する場合において
とてもメリットです。
細かいことで言うと
”今日は彼は飲み会で遅くなるから
ご飯は自分の分だけ作れば良い”
などの生活する上での必要な情報や
長期の出張や研修などのスケジュールなど
本人の口から報告がなくとも全てわかるため
自身の予定も立てやすいです。
お互いに
「明日から出張だから」
という理由での浮気も
自動的にできなくなりますね。
社内での評判がお互いの刺激になる
これは同棲していなくても言えることですが
彼の社内での評判が嫌でも入ってきます。
（お付き合いを公表している場合は
あまり悪い話は入ってこないでしょう）
それと同じ様に、
彼の耳に自分の評判が入っているのです。
そうすると
「彼の顔に泥を塗るわけにはいかない」
となり
仕事面においても、女性としても
自分を律するひとつの材料となります。
ただ、
考えすぎや頑張りすぎは良くないです。
同棲までしているのですから
彼はあなたのちょっと良くない噂を聞いたくらいでは
「別れる！同棲解消だ！」
とはならないと思いますが、
せっかく良い関係で同棲までしているのですから
マイナスのことは彼に聞かれたくないのが女ゴコロ。
より一層良い女性であることを意識する様になるので
自分にとってプラスになります。
同棲するデメリット
こちらも社内恋愛ならではの同棲デメリットを紹介します。
気が休まらない&マンネリ化する
通常の同棲カップルよりも長い時間一緒に過ごすので
たまにはお互い自由な時間を作ることが必要となります。
同時にマンネリ化も早いため、生活に工夫が必要となります。
お互いに趣味の時間を作ったり
いつもは行かない様なところに出かけたり
毎日が同じにならない様にすることが必要です。
【私の場合】
どちらかというとお互い好き勝手やっている性格でしたので
それくらいがちょうどかったのかもしれません。
週に1日は別々に過ごす日がありました。
「朝帰りをしない」という決め事がありましたが
それだけはきちんとお互いに守っていたので
バランスよく過ごせたと思っています。
別れた時に仕事がしづらくなる
別れた時のことを考えるのは
とても気持ちが落ち込むことですが、
所詮は男と女。
いつ別れてしまうか分からないので
ある程度の覚悟は必要です。
あまりにも酷い別れ方をすると
どちらかが会社を辞めなくてはならない、
なんてことになり兼ねません。
別れた時に備える、というわけではありませんが
普段から
お互い思いやりを持った言動や行動が必要です。
社内カップルの同棲で先にチェックしておきたいこと
住民票
交通費の申請等で住民票が必要な企業も
多くあると思います。
社員数が多い企業では早々バレてしまうことは
ないと思いますが、
（万が一、
バレてしまっても住所などの個人情報を
ばら撒かれることは
このご時世考えづらいです）
バレたくない一心で虚偽の申請をすることは
お勧めできません。
普段お仕事を頑張っているのに
こんなことで悪い評価をつけられたくありませんよね。
【私の場合】
私は彼と同じ住所の住民票を会社に提出していましたが
一度も指摘されたことはありません。
お金に関わる部分はクリーンでいましょう。
親への報告
親が厳しい方は言い出しづらいかと思いますが
なるべく報告しておいた方が良いでしょう。
相手が同じ社内の人間なら、
正体がわかっているので説得しやすいです。
【私の場合】
両親とも厳しく、
家出同然で一人暮らしを始めた経緯もあり
もちろん報告なしに同棲を始めました。
しかし、いざバレてしまった時にはかなり詰めよられ、
しまいには泣かれました。
さらに彼に対しても
「挨拶がない！！」
と、彼の印象も悪くなってしまいました。
特別隠す理由がない限り、
きちんとご挨拶した方が良いですよ。
最後に
同棲に必要なのはお互いを尊敬して
思いやる気持ちです。
私もまた新しい彼と同棲したい〜！！😘
あなたの彼と素敵な同棲ライフを応援してます。
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